Découvrir le jeu de cartes
Accompagner le changement fait partie de la vie des projets mais ce n’est pas toujours facile de savoir par où commencer. Découvrez ENGAGE-O et son jeu de cartes qui permet de développer ses réflexes de leadership du changement et bâtir ses stratégies.
Le jeu
Bâtir sa stratégie et développer ses réflexes de leader du changement
Le jeu de cartes ENGAGE-O est conçu pour bâtir ses stratégies de changement et améliorer ses pratiques. Il peut s’utiliser de manière informelle, individuelle ou en équipe avec des ateliers de travail pour s’accorder sur un plan d’action. Il est fourni avec des feuilles de réponses pour votre prise de note ainsi qu'un gabarit de stratégie du changement.
Le cahier d'outils ENGAGE-O est complémentaire au jeu et vous permet d'aller plus loin dans vos réflexions. Il contient 19 outils développés par Sophie Morfaux tout au long de sa carrière et utilisés lors de ses interventions et formations.
Le jeu et le cahier d'outils sont accessibles dans un espace individuel de formation en ligne. Le jeu est également disponible en version papier.
1 jeu pour bâtir vos stratégies
19 outils accessibles en ligne
1 introduction au modèle
Retrouvez toute l'expertise de MORFAUX COMMUNICATION dans le jeu et son cahier, véritables outils structurants pour bâtir votre stratégie en toute autonomie.
L'atelier
Démarrer sa stratégie du changement en équipe dans un atelier de 3h
L'atelier ENGAGE-O permet de guider les équipes dans leur réflexion et le démarrage de leur stratégie de changement. Il peut être réalisé en virtuel ou en présentiel selon vos besoins, autant dans un contexte intra-entreprise qu'inter-entreprise.
Objectifs
La démarche s'inscrit dans un objectif de développement de compétences de conduite du changement en interne pour faciliter vos projets et transformation.
L'atelier a pour but de démarrer son plan d'accompagnement au changement grâce à l'intelligence collective et repartir avec une compréhension commune des enjeux et des actions à poser pour favoriser la mobilisation des parties prenantes.
Déroulement
Le jeu de cartes propose des questions clés qui favorisent la réflexion et la mise en action.
Les participants sont invités à échanger autour de ces questions en petits groupes de travail et prendre en note les prochaines actions à réaliser pour accompagner le changement.
L'atelier s’adresse à toute personne impliquée dans les projets (managers, équipe projet, RH, etc.) ou aux experts en conduite du changement qui souhaitent bonifier leur coffre à outils.
Vous avez besoin d'une stratégie complète ?
Optez pour la formule FORMATION-ACTION qui vous permet de développer vos équipes tout en construisant votre stratégie.
C’était vraiment super! Les collègues ont adoré le jeu. En toute transparence, j’espérais que ça suscite les discussions qu’on souhaitait, et ce fut le cas. De belles prises de conscience de mes collègues sur notre leadership collectif du changement.
Merci encore pour ton accompagnement.
Directrice Communication et intégration d'affaires
Desjardins Assurances Générales
Les formules
Le jeu + le cahier
POUR SE FORMER
Idéal pour les acteur·rices du changement
Une introduction au modèle ENGAGE-O dans une formation asynchrone
Le jeu virtuel accessible dans votre espace formation
Les feuilles de réponses et le gabarit de stratégie du changement à télécharger
La version papier en option
Le cahier de 19 outils complets accessible en ligne
1h d'accompagnement personnalisé pour vous soutenir dans l'utilisation du jeu et de ses outils
490 €
Le jeu + l'atelier
POUR EXPÉRIMENTER
Idéal pour les équipes
Un accès utilisateur au jeu virtuel accessible en ligne incluant l'introduction au modèle ENGAGE-O
Un jeu papier pour votre équipe
Les feuilles de réponses et le gabarit de stratégie du changement à télécharger
Un atelier de 3h dans votre entreprise pour bâtir votre stratégie avec le jeu
1h de préparation avec vous pour un atelier qui répond à vos enjeux
1 100 €
Prix pour 10 participants
Contactez notre équipe pour réserver votre atelier !
Créatrice de la démarche ENGAGE-O
Consultante change, formatrice et coach de transformation
Partenaire ENGAGE-O | Québec
Consultante en stratégies organisationnelles
Partenaire ENGAGE-O | Québec
Consultante en développement des organisations et des gestionnaires-leaders
La licence entreprise
Allez plus loin en créant un référentiel commun pour développer vos collaborateurs.
Utilisez le modèle ENGAGE-O et ses outils à plus large échelle et créez un référentiel commun au cœur de votre entreprise pour développer le leadership du changement de vos collaborateurs.
La licence entreprise vous permet de distribuer l'ensemble des outils à vos collaborateurs et de bénéficier de formations et d'ateliers sur mesure. Les tarifs sont adaptés à la taille de votre entreprise.
La licence
POUR CRÉER UN RÉFÉRENTIEL COMMUN
Le jeu virtuel accessible en ligne pour tous les collaborateurs
Tous les outils et gabarits accessibles en ligne et téléchargeables en PDF
La version papier disponible selon vos besoins
La licence d'utilisation de la marque et du modèle ENGAGE-O
La mise à jour des supports selon vos besoins
Une formation complète sur la démarche
Un soutien des équipes en coaching de groupe et en atelier de codéveloppement
Omnicité Formation et Compétences est certifié Qualiopi
« la certification a été obtenue pour les catégories suivantes : Action de formation, Bilan de compétences »
WEBINAIRE
Découvrez ENGAGE-O
La démarche, le jeu de cartes & son cahier d'outils
