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À propos

Dans un monde où tout va vite, il est urgent de prendre le temps.

Prendre le temps de comprendre ce qui change, comprendre le futur que l'on dessine et se comprendre, entre nous. Sans ce temps d’arrêt, nous sommes vite avalés par nos technologies d’une efficacité redoutable, notre contexte d’ultraconnexion, notre culture de performance et participer ainsi à la saturation, l’urgence et le non-sens.

MORFAUX Communication propose un temps de réflexion pour examiner d’un autre angle les communications et les changements de l’entreprise. Le O du logo représente cette réflexion, ce retour de la pensée sur elle-même, pour une prise de décision éclairée de bien commun.

J’accompagne les grandes entreprises et PME dans leurs transformations et communications depuis plus de 20 ans.

Mon parcours a commencé en France par la communication d'entreprise où je me sentais journaliste interne avec la ferme intention d’informer pleinement les employés des projets et actualités de leur entreprise. J’ai ensuite exploré la consultation, la formation, la facilitation et le conseil stratégique pendant 13 ans à Québec. J’ai eu l’occasion de travailler dans différents milieux et secteurs sur une variété de projets d’envergure et plusieurs transformations organisationnelles.

J'ai démissionné en 2020 parce que je me trouvais bien trop coincée dans des formules d'échec. J'ai choisi la voie de l'entrepreneuriat pour me donner la liberté d'apporter des nouvelles perspectives dans les organisations.

Mon ambition : contribuer au développement d’entreprises engagées dans des changements significatifs, d’environnements de travail sains, de managers sachant gérer les dynamiques sociales et d’équipes capables de communiquer véritablement.

Aujourd’hui, je suis pleinement engagée dans l’accompagnement de vos transformations organisationnelles en m’appuyant sur des stratégies cohérentes et des communications claires pour moins de saturation, moins d'urgence, plus de sens.

Sophie Morfaux

Consultante et formatrice en stratégie et communication du changement

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