ENGAGE-O ® est une approche de "change" centrée sur la dynamique collective et l'autonomie des équipes. Elle aborde le changement comme un système complexe, nourri par les interactions et ancré dans le travail réel. Elle s’inscrit dans une logique de développement des compétences et de responsabilisation des équipes permettant de créer les conditions favorables à l’engagement et l'action collective.