Se comprendre dans le changement
Accompagnement au changement
Formation & supervision de projet
Coaching de transformation
Réussir ses projets et transformations, c'est se comprendre et s'entendre sur l'avenir.
Je vous accompagne au travers des changements qui bousculent votre quotidien : plan stratégique, programme de transformation, projets & opérations. Mon objectif : aider les organisations à décider, coopérer et avancer sans s'épuiser.
Parce que le changement est un mouvement et que tout se joue dans les interactions, j'ai créé ENGAGE-O ®, une approche centrée sur la dynamique collective et l'autonomie des équipes, pour moins de saturation, moins d'urgence, plus de sens.
Sophie Morfaux
Consultante change, formatrice et coach en transformation
ENGAGE-O ® est une approche de "conduite" du changement centrée sur la dynamique collective et l'autonomie des équipes.
Elle aborde le changement comme un système complexe, nourri par les interactions et ancré dans le travail réel. Elle s’inscrit dans une logique de développement des compétences et de responsabilisation des équipes permettant de créer les conditions favorables à l’engagement et l'action collective.
Le livre blanc est en cours de rédaction. En vous inscrivant ici, vous recevrez la première édition directement dans votre boîte courriel.
DÉVELOPPER SON SAVOIR-FAIRE
Équipes projet et transformation
Atelier expérientiel
Formation & supervision de projets
Coaching d'organisation
EN CONSTRUCTION
EXPÉRIMENTER ET CONSTRUIRE
Experts change et transformation
Laboratoire d'innovation
Codéveloppement
Partage entre pairs
le modèle
Le modèle permet d'aborder le changement dans toute sa complexité et le rendre accessible et actionnable par les équipes. Il repose sur 3 idées clés :
La nécessité d’une vision globale porteuse de sens
La construction collective comme prémisse de la mobilisation
La communication en continu en toile de fond
Avec ENGAGE-O ®, la conduite du changement devient une dynamique partagée, portée par chacun au sein de l’organisation.
Le modèle permet de bâtir ses stratégies, mais aussi de développer son leadership du changement en 3 axes de travail : la pensée systémique, l’habileté de communication et la capacité de collaboration.
Sophie Morfaux
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Principaux clients et partenaires
À PROPOS
MORFAUX COMMUNICATION offre des services-conseils et formations en stratégie, conduite du changement et communication d'entreprise.
MORFAUX COMMUNICATION fait partie de la coopérative d'entrepreneurs Omnicité.
LEGAL
ENGAGE-O ® est une marque enregistrée et un modèle déposé à l'INPI
Omnicité Formation et Compétences est certifié Qualiopi : « la certification a été obtenue pour les catégories suivantes : Action de formation, Bilan de compétences »
